COLOMBIA DENTRO DE LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL Si bien es cierto que el derecho de asociación laboral es un derecho dentro del territorio Colombiano, en la actualidad no son muchas las empresas que cuentan con sindicato y menos las empresas que dejan que esto ocurra, algunas se valen de documentos anexos o inmersos en sus contratos laborales o mercantiles para que el trabajador o el contratista firme renunciando a pertenecer a algún tipo de asociación sindical. Todo esto va en contra de los lineamientos de la Constitución Política de Colombia en donde se establece el derecho de asociación (Art.38. Se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad. Esta norma constitucional es la que garantiza a los colombianos la libertad de asociación de personas (sean personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras) en Colombia). A nivel internacional también se defiende el derecho de asociación, esto lo podemos verificar en los documentos de: “La Declaración universal de los derechos humanos, en su Artículo 23, otorga el derecho a sindicalizarse; el Pacto internacional de derechos económicos, 155 Criterios concluyentes sobre el derecho de asociación sindical en Colombia LABORAL 6 sociales y culturales, en su Artículo 8, habla del derecho de toda persona a fundar sindicatos; el Pacto internacional de los derechos civiles y políticos, en su Artículo 22, trata sobre la libertad sindical; la Convención americana sobre derechos humanos, Artículo 16, aborda la libertad de asociación, como lo hace también la Convención sobre el Estatuto de Refugiados, Ley 35 de 1961, en su Artículo 15)”. (Ostao F.2017 Pag.155). Teniendo en cuenta los conceptos anteriores cabe aclarar que ninguna empresa puede estar en contra de la leyes y que el derecho a estar asociado sindicalmente es un hecho respetable y con amparos legales, por ello se estableció el Fuero Sindical para la protección de los miembros del mismo y defender su derecho BibliografíaConstitucion Politica de Colombia - Articulo 38 - 1991 Escuela Nacional Sindical. Manual de derechos laborales(2015) Ostao de lafont de Leòn, Francisco Rafael. La libertad sindical en el mundo del trabajo en Colombia.Pàg.155-159. Universidad Catolica.(2017)

Dentro de las asociaciones sindicales se manejan conceptos de importancia como: Fuero sindical:  Protección a los miembros del sindicato en especial a los representantes para que puedan ejercer su derecho y estén protegidos ante represalias de los empleadores. Estatutos: Normas establecidas para el funcionamiento del sindicato Pliegos: Peticiones o pretensiones a negociar para el mejoramiento de la vida laboral, familiar y profesional   RIESGOS EMPRESARIALES: -Sindicatos con pretensiones altas sin contar con el nivel de ingreso de la empresa que pueda causar daño y no beneficio mutuo. -Huelgas prolongadas -Malos manejos de directivas sindicales y engaños de los empresarios para no negociar